Obiettivi
Con il termine «mobbing» si intendono tutta una serie di comportamenti ostili messi in atto all’interno del contesto lavorativo da una o più persone in maniera sistematica verso un’unica vittima.
Questi comportamenti sono ripetuti e protratti nel tempo e provocano nella vittima una situazione di disagio tale per cui le è spesso impossibile difendersi.
Il corso ha l’obiettivo di:
- Fornire una conoscenza del fenomeno e delinearne gli aspetti connotativi
- Illustrare le dinamiche aziendali e le motivazioni individuali che favoriscono il fenomeno
- Presentare le conseguenze che il fenomeno ha sulle vittime
- Proporre suggerimenti di gestione personale e presentare gli interventi istituzionali e normativi esistenti
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Programma
ll corso si articola in 8 lezioni. Alla fine del corso è previsto un questionario di valutazione a risposta multipla.
Il corso ha una durata complessiva di 18 ore che comprendono lo studio dei materiali e lo svolgimento del questionario finale.
PROGRAMMA DETTAGLIATO
- Lezione 1: Cos’è il mobbing
Nella prima lezione sarà data una prima definizione e verrà illustrata la storia del fenomeno
- Lezione 2: Come riconoscere il fenomeno
Nella seconda lezione saranno fornite delle linee guida circa i possibili comportamenti e le dinamiche relazionali che possono far presagire la presenza di mobbing
- Lezione 3: Chi è il mobber
Nella terza lezione vengono presentate le motivazioni per cui un individuo mette in atto comportamenti di mobbing e le tipologie di mobber
- Lezione 4: In che modo agisce il mobber
Nella quarta lezione verranno illustrati i comportamenti specifici che caratterizzano le condotte di mobbing
- Lezione 5: La vittima di mobbing
Nella quinta lezione discuteremo su quali lavoratori sono plausibilmente più a rischio di subire il fenomeno
- Lezione 6: Disturbi correlati
Nella sesta lezione presenteremo alcuni disturbi presenti nelle vittime di mobbing, come quelli del sonno
- Lezione 7: Norme e leggi in vigore
Nella settima lezione verranno delineate le attuali leggi e norme presenti in Italia in materia di mobbing
- Lezione 8: Strategie per gestire il fenomeno
Nell’ultima lezione saranno forniti suggerimenti individuali e istituzionali di gestione del fenomeno
- BIBLIOGRAFIA
È inoltre fornita una bibliografia ragionata utile per l’approfondimento della tematica
Anteprima video gratuita
Destinatari
Il corso si rivolge a quanti sono interessati all’argomento oltre che a dirigenti e manager aziendali e studenti dell’area socio-psicologica.
Attestato
A conclusione del corso sarà rilasciato un certificato di frequenza che sarà disponibile a conclusione del corso nella propria area utente.
Modalità di accesso e utilizzo
Il corso online è fruibile sulla nostra piattaforma attraverso tutti i dispositivi: smartphone, tablet e pc collegati ad internet. L’accesso è sempre disponibile (24/24) e con durata illimitata.
Per accedere al corso, una volta acquistato (vedi modalità di iscrizione) basta cliccare sulla scritta in alto del sito “Accedi”.
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Modalità di iscrizione
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