Crescita Personale - Articoli

Tweet

Ognuno di noi vive in un mondo di relazioni. Siamo in relazione con i nostri compagni, coniugi, figli e altri membri della nostra famiglia, con le persone con le quali si vive o si è intimamente legati, gli amici. Oltre a queste relazioni significative, ve ne sono altre che incidono più o meno profondamente nella nostra vita: con colleghi, vicini, persone con le quali entriamo in contatto per il nostro lavoro. Indipendentemente da quanto influenzino la nostra vita, entriamo in qualche modo in relazione con gli altri. Possiamo allontanare o avvicinare le persone, ma in ogni caso ci dobbiamo relazionare.

Da un certo punto di vista, tutti siamo connessi con tutti: filosofi e poeti descrivono la nostra connessione reciproca e le opportunità e responsabilità che essa comporta.

È dunque importante come si vivono questi legami. Infatti le relazioni possono migliorare o deteriorare e ciò dipende da ciascuno di noi. Ognuno, in fondo, è il responsabile ultimo delle sue relazioni e ha l’opportunità di agire per modificarle. Del resto, mutiamo in qualche modo la realtà, agendo sulle nostre relazioni.

Non solo è possibile migliorare le proprie relazioni e costruire relazioni efficaci, ma si può imparare a farlo. È possibile sviluppare o migliorare la sensibilità e le competenze necessarie per affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti delle relazioni interpersonali. Tali competenze, una volta acquisite, facilitano realmente la soluzione di problemi e progressivamente contribuiscono alla creazione di un clima relazionale salutare, soddisfacente e produttivo in ogni ambito.

L’Effectiveness Training, conosciuto in Italia come il Metodo Gordon, è un modello formativo ideato da Thomas Gordon, fondatore della Gordon Training International, psicologo clinico, allievo e collaboratore di Carl Rogers. Il modello si basa sui principi della psicologia umanistica di Carl Rogers ed è finalizzato a promuovere la comunicazione e l’efficacia personale nelle relazioni umane.

Gordon ha organizzato training per genitori, insegnanti, operatori sociali e manager di tutto il mondo. Con questo metodo essi hanno potuto imparare a gestire più efficacemente i rapporti interpersonali e a sviluppare le loro potenzialità umane e professionali.

Scopo dell’Effectiveness Training è offrire competenze che aiutino a rendere la relazione con gli altri più aperta, onesta e produttiva.

I corsi di Effectiveness Training sulle relazioni umane e sulle abilità di comunicazione, comprendono:

• E.T. – Effectiveness Training (metodo Persone Efficaci), programma di crescita personale e professionale per adulti.
• P.E.T. – Parent Effectiveness Training (Genitori Efficaci), corso sulla relazione interpersonale e sulla comunicazione in famiglia.
• T.E.T. - Teacher Effectiveness Training (Insegnanti Efficaci), corso di aggiornamento professionale sulla relazione interpersonale e la comunicazione per insegnanti, consulenti e amministratori scolastici.

I corsi propongono un modello di interazione tra le persone che consente di vivere in un modo più positivo e produttivo la dimensione personale, familiare, lavorativa e sociale e di costruire una più efficace e duratura relazione con gli altri centrata sul rispetto, la responsabilità e la collaborazione, in un’ottica di prevenzione e promozione della salute.

A cura della Dott.ssa Rossella Lauria