OBIETTIVI E PROGRAMMA

I team di talento creano Aziende di successo. Questi individui di talento però non vengono tipicamente a bussare alla porta – è necessario acquisirli proattivamente e coltivarli con una formazione strutturata. Se desideri che la tua azienda superi la concorrenza cercando, trovando, assumendo e trattenendo i migliori talenti disponibili, allora dovrai adottare una strategia di acquisizione dei talenti oltre ad imparare come coltivare questi professionisti eccezionali in modo da amplificare il loro valore.

Il corso ha una durata complessiva di 1 ora e 30 minuti.

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a:

• Proprietari di aziende ed imprenditori: per definire la visione strategica del team.

• Responsabili delle assunzioni e Leader: per affinare le tecniche di selezione.

• Professionisti in transizione: chi desidera spostare la propria carriera verso le Risorse Umane o la Talent Acquisition.

Argomenti e contenuti

• Evoluzione del Recruitment: differenze sostanziali tra Selezione e Reclutamento tradizionale.

• Canali Strategici: fonti e strumenti avanzati di reclutamento nell’era digitale.

• Attrattività del Brand:

  • Il processo decisionale del candidato: perché un talento sceglie un’azienda.

  • Il ruolo del Brand Ambassador interno.

• Employer Branding:

  • Criteri di assunzione moderni.

  • Sviluppo dell’Employer Branding esterno e analisi dei risultati ottenuti.

Obiettivi

L’obiettivo del corso è fornire una distinzione netta tra Talent Acquisition e semplice Recruitment, offrendo gli strumenti per strutturare un processo di acquisizione solido e quasi infallibile. Al termine del percorso, i partecipanti sapranno come costruire un’immagine aziendale attrattiva e come gestire il flusso di inserimento per garantire la permanenza dei talenti migliori.

Certificazione

Attestato di frequenza.