Obiettivi e Programma

I team di successo si distinguono per l’integrità, la lealtà e l’atteggiamento positivo dei propri membri. In particolare, la fiducia reciproca e il senso di coinvolgimento sono i due pilastri fondamentali per raggiungere prestazioni eccellenti. Questo corso analizza il ruolo del leader nell’impostare sistemi e procedure che favoriscano questi valori sin dalle prime fasi di sviluppo del gruppo, trasformando un insieme di individui in un team coeso e orientato agli obiettivi comuni.

A chi si rivolge

Il corso è destinato a:

• Responsabili e Manager a tutti i livelli che guidano e gestiscono team di lavoro.

• Leader emergenti che desiderano sviluppare e affinare le proprie abilità di leadership.

• Professionisti interessati a migliorare la dinamica e la collaborazione all’interno del proprio gruppo di lavoro.

Argomenti e contenuti

• Costruire la Fiducia:

  • Principi guida per creare un clima di onestà e responsabilità.

  • Come gestire un meeting dedicato alla discussione di problemi di fiducia.

  • Linee guida per mantenere la fiducia nel tempo.

• Aumentare il Coinvolgimento:

  • Strategie per offrire supporto e sicurezza psicologica ai membri del team.

  • L’importanza di fornire compiti stimolanti e lavori interessanti.

  • Sistemi di riconoscimento dei contributi e dei risultati ottenuti.

• Applicazioni Pratiche:

  • Esempi e situazioni tipo per l’applicazione delle strategie di coinvolgimento.

  • Abbinamento tra sfide comuni e tattiche di leadership costruttiva.

Obiettivi

L’obiettivo del corso è fornire strumenti pratici per incoraggiare comportamenti onesti e costruttivi. Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Implementare strategie per consolidare la fiducia all’interno del team.

• Utilizzare tecniche di supporto e riconoscimento per aumentare il senso di appartenenza dei collaboratori.

• Guidare il gruppo verso una maggiore coesione operativa e il raggiungimento dei traguardi prefissati.

Durata

1 ora

Certificazione

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza a cura dell’Ente di Formazione erogante.