Addetto antincendio: competenze e responsabilità nella gestione della sicurezza

L’Addetto Antincendio riveste un ruolo fondamentale nella gestione della sicurezza all’interno delle aziende, contribuendo in modo significativo alla prevenzione e al controllo degli incendi.

Questa figura, in conformità con il Decreto Legislativo 81/08, assume la responsabilità di intervenire in situazioni di emergenza dovute a incendi, collaborando con gli altri membri della squadra di emergenza aziendale.

Le responsabilità degli addetti antincendio includono diverse attività mirate a prevenire e gestire efficacemente gli incendi nei luoghi di lavoro.

Tra i compiti principali figurano l’applicazione di misure preventive, l’utilizzo dei dispositivi di protezione antincendio presenti e il coordinamento con i servizi esterni di soccorso, come i Vigili del Fuoco.

Nel dettaglio, le mansioni svolte dagli addetti antincendio comprendono:

• Attuazione delle Misure di Prevenzione Incendi: Gli Addetti Antincendio sono incaricati di mettere in pratica le misure preventive previste nel piano di emergenza aziendale. Queste azioni possono coinvolgere l’utilizzo di sistemi di protezione antincendio presenti nell’azienda, come reti idriche antincendio, impianti di rilevazione e spegnimento automatici, evacuatori di fumi e calore, dispositivi di segnalazione ed allarme.
• Assistenza ai Soccorsi Esterni: In caso di incendio, gli Addetti Antincendio forniscono supporto ai soccorsi esterni, come i Vigili del Fuoco. Questa assistenza comprende la comunicazione di informazioni cruciali sul sito, sugli occupanti e sui dispositivi antincendio presenti nell’azienda.
• Controllo Periodico dei Presidi Antincendio: Gli Addetti Antincendio sono responsabili del controllo periodico dei presidi antincendio. Questa attività, assegnata dal datore di lavoro, non sostituisce i controlli effettuati da personale specializzato, ma rappresenta un’ulteriore verifica della funzionalità degli impianti di sicurezza.

Per svolgere efficacemente queste responsabilità, l’addetto antincendio deve ricevere una formazione specifica in linea con la tipologia di attività e il livello di rischio di incendio dell’azienda. 

Il datore di lavoro è tenuto a nominare i lavoratori incaricati di ricoprire il ruolo di addetto antincendio, adottando le misure necessarie per la prevenzione incendi e l’evacuazione dei luoghi di lavoro.

La valutazione del rischio incendio, condotta dal datore di lavoro secondo le disposizioni normative, classificherà l’azienda in base al livello di rischio:

• Basso
• Medio
• Elevato

Questa classificazione orienterà la formazione degli addetti antincendio, garantendo un approccio personalizzato in base alle specifiche esigenze di sicurezza dell’azienda. 

In conclusione, la figura dell’addetto antincendio si configura come un elemento chiave nel sistema di gestione della sicurezza aziendale, contribuendo a creare ambienti di lavoro più sicuri e preparati ad affrontare eventuali situazioni di emergenza legate agli incendi.