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CORSO ONLINE – ACCRESCERE LA PROPRIA SODDISFAZIONE SUL LAVORO: STRATEGIE E TECNICHE UTILI PER LA GESTIONE NELLA VITA QUOTIDIANA

Corso Online - ACCRESCERE LA PROPRIA SODDISFAZIONE SUL LAVORO

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire alcune conoscenze teoriche che spiegano i meccanismi della soddisfazione lavorativa dal punto di vista psicologico. Attraverso l’applicazione delle teorie in contesti lavorativi, presi in esame, si potrà comprendere maggiormente il ruolo e l’importanza di essere soddisfatti sul lavoro. Questa nuova consapevolezza potrà essere d’aiuto ad accrescere le proprie potenzialità e abilità.

Obiettivi specifici:

  • Conoscenza teorica sui meccanismi che determinano la soddisfazione lavorativa;
  • Conoscenza teorica delle motivazioni ed emozioni correlate al lavoro;
  • Strategie per accrescere la propria soddisfazione sul lavoro;
  • Capacità di analizzare le competenze e abilità personali.

 

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Programma

Il corso ha una durata complessiva di 24 ore di formazione articolate in:

  • Videolezioni:  2 ora
  • Sviluppo dello studio personale: 22 ore

PROGRAMMA DETTAGLIATO

Il corso affronterà il tema della soddisfazione lavorativa attraverso una breve introduzione teorica. In particolare, si discuterà del ruolo della motivazione, delle emozioni e degli aspetti estrinseci correlati. In ultima analisi si prenderanno in considerazione strategie e tecniche per accrescere la soddisfazione analizzando alcuni aspetti della vita quotidiana sul lavoro.

Nella prima parte del corso verrà analizzato e spiegato il concetto di soddisfazione lavorativa. In particolare, verrà spiegata l’importanza di questo costrutto e di come influenza i comportamenti e gli atteggiamenti dei lavoratori. Verrà preso in esame il ruolo della motivazione e delle emozioni correlati con aspetti legati al contesto lavorativo. Nella seconda parte verranno, invece, presi in considerazione le strategie e le tecniche per aumentare il senso di soddisfazione sul lavoro. La terza parte del corso sarà, inoltre, dedicata ad alcuni aspetti della vita quotidiana e verranno presentate spunti pratici per migliorare competenze e abilità.

  • Lezione 1 – L’IMPORTANZA DELLA SODDISFAZIONE LAVORATIVA

In questa lezione si parlerà, in termini generali, del significato della soddisfazione lavorativa e di come questa influenzi i comportamenti e gli atteggiamenti dei lavoratori.

  • Lezione 2 – MOTIVAZIONE, EMOZIONI E CONTESTO

La motivazione è la molla delle nostre azioni e dei nostri pensieri. Vari studi hanno dimostrato quali sono gli aspetti motivazionali che influiscono sulla percezione di soddisfazione lavorativa. In questa lezione verrà esaminata una teoria, in particolare, che spiega meglio questo costrutto.

  • Lezione 3 – INSODDISFAZIONE LAVORATIVA: Strategie per ridurla

In questa lezione verranno presentate alcune strategie per prendere consapevolezza della propria insoddisfazione lavorativa. Possiamo porci delle domande in merito e ritrovare la motivazione con alcuni comportamenti mirati.

  • Lezione 4 – SOFT SKILLS: Gestione del tempo e capacità decisionale

Il concetto di soft skill mette al centro l’individuo e quindi il lavoro come parte integrante dell’azienda e delle performance che ne derivano. Oggi più che mai vengono richieste alcune competenze nominate “trasversali”. In che modo possiamo gestire il tempo al meglio? Ci sentiamo in grado di prendere decisioni in autonomia?

  • Lezione 5 – SOFT SKILLS: Intelligenza emotiva e problem solving

In questa lezione si analizzeranno due importanti abilità personali ad oggi maggiormente richieste. Riuscire ad entrare in empatia con i colleghi permette di sentirsi parte di un gruppo e di migliorare le proprie prestazioni lavorative.

  • Lezione 6 – IL BILANCIO DELLE COMPETENZE

Il Bilancio delle Competenze è uno strumento utilizzato maggiormente nell’ambito dell’orientamento professionale che permette di mappare insieme al candidato i propri punti di forza e punti di debolezza. In questa lezione, prenderemo spunto da questo strumento, per poter stilare in autonomia una sorta di “patente delle competenze”, in questo modo si avranno chiari gli aspetti positivi e negativi di sé.

  • Lezione 7 – LA COMUNICAZIONE EFFICACE

In questa lezione verrà brevemente descritta la tecnica della comunicazione assertiva, un tipo di comunicazione che permette di relazionarsi con gli altri senza cadere nel tranello del giudizio. Relazionarsi bene con il gruppo permette di percepirsi come appartenenti ad un team di lavoro.

  • Lezione 8 – QUANTO SIAMO SODDISFATTI?

In questa ultima lezione si farà un riassunto generale del corso mettendo in luce i punti salienti e soprattutto le domande più utili per mettere alla prova la propria soddisfazione lavorativa.

Anteprima Video Gratuita

E’ disponibile per la visione il video di presentazione del corso

Destinatari

Il corso è rivolto a tutti coloro i quali hanno curiosità sul tema della soddisfazione lavorativa o vogliono approfondire meglio questo argomento con spunti e strategie pratiche.

Attestato e benefit

A termine del corso sarà possibile scaricare un certificato di frequenza personalizzato (nome e cognome e titolo del corso).

Procedura di iscrizione

Per iscriversi ai corsi basta cliccare sul pulsante “Aggiungi al Carrello” sia per acquistare un solo corso sia per l’acquisto di più corsi (soluzione più conveniente).

Una volta definiti i tuoi corsi di interesse, potrai acquistarli con Carta di Credito/Paypal (senza costi aggiuntivi) oppure con Bonifico Bancario (in caso di pagamento con Bonifico Bancario il corso sarà disponibile solo dopo avvenuto accredito presso la nostra Banca, in genere dai 3/5 giorni lavorativi).

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Modalità di accesso e utilizzo

Il corso online è fruibile sulla nostra piattaforma attraverso tutti i dispositivi: smartphone, tablet e pc collegati ad internet. L’accesso è sempre disponibile (24/24)  e con durata illimitata.
Per accedere al corso, una volta acquistato (vedi modalità di iscrizione) basta cliccare sulla scritta in alto del sito “Accedi”.

Accedendo all’Area Utente con PC/Notebook o Tablet il pulsante “Accedi” è in alto a destra, come nell’immagine qui disponibile.

 

 

 

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