CORSO ONLINE AGGIORNAMENTO RLS PER AZIENDE OLTRE 50 DIPENDENTI “IL DVR E IL RUOLO DEL RLS” PER ATTIVITÀ A RISCHIO BASSO

Presentazione corso

Modalità:

E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Tempo di fruizione del corso E-learning:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l’attività formativa.

Requisiti di sistema:

– PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso ha una durata di 8 ore.

Destinatari:

Il corso si rivolge ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di Aziende che occupano oltre i 50 lavoratori e che sono classificati in base al Codice ATECO a Rischio Basso. Il corso è valido per l’aggiornamento RLS solo se il CCNL applicato all’azienda consente la formazione del RLS in modalità e-learning.

Presentazione del corso:

Il corso online “Aggiornamento RLS: il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il ruolo del RLS” è studiato per approfondire i requisiti che deve soddisfare un Documento di Valutazione dei Rischi in Aziende a Rischio Basso e per consentire agli RLS di entrare in possesso delle competenze necessarie per leggere, comprendere e svolgere pienamente il suo diritto di essere consultato in marito alla valutazione dei rischi.

Il corso consente di adempiere alla formazione di Aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dall’art. 37, comma 11, del D.Lgs. 81/08.

Ricordiamo che per i corsi in materia di salute e sicurezza per il RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista da norme e Accordi Stato Regione o dalla contrattazione collettiva. Prima di acquistare il presente corso è pertanto necessario verificare le previsioni del CCNL applicato in azienda in merito alla formazione del RLS.

Contenuti:

– Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
– Il ruolo e le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi
– Oggetto della valutazione dei rischi e modalità di effettuazione della valutazione dei rischi
– Sicurezza sul lavoro per categorie di lavoratori “particolari“
– I near miss
– Fattori di rischi e misure di sicurezza: approfondimenti
– Rischio videoterminali
– Rischio Movimentazione Manuale dei Carichi

Crediti Formativi:

Il corso online in E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in E-Learning) per aziende fino a 50 dipendenti a Rischio Basso. Inoltre il corso è valido per l’aggiornamento dei Lavoratori, dei Preposti e dei Dirigenti, come previsto dall’Allegato III dell’ Accordo Stato Regioni del 7/7/2016.

Verifica dell’apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in E-Learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall’archivio.

Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.

Attestato di frequenza e “Documento di avvenuta formazione”

Al termine di tutti moduli previsti del corso online Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso è possibile scaricare l’attestato di frequenza ed il “Documento di avvenuta formazione” personalizzato.

Ricordiamo che per i corsi in materia di salute e sicurezza per il RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista da norme e Accordi Stato Regione o dalla contrattazione collettiva. Prima di acquistare il presente corso è pertanto necessario verificare le previsioni del CCNL applicato in azienda in merito alla formazione del RLS.

Docenti:

I docenti del corso online in e-learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

– Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro.

– Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.

– Ing. Federica Miatto, consulente e docente Senior con pluriennale esperienza in materia di salute e sicurezza del lavoro. Esperta di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro, si occupa in particolare di valutazione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi per sollevamento e trasporto, movimenti ripetuti e traino spinta, con esperienza maturata in aziende di diversi settori.

– Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in e-learning.

– Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro “Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali” di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell’Organizzazione).

Tutor e assistenza:

Il Tutor del corso online in E-learning Aggiornamento RLS per aziende fino 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso è l’Ing. Cesare Campello, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Documentazione:

Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in ELearning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso viene messo a disposizione anche in formato stampabile.

Sistema di verifica presenza:

L’effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti “il DVR e il ruolo del RLS” per attività a rischio basso è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.