Obiettivi e Programma

Il cambiamento non è un evento isolato, ma un processo continuo. Sebbene possa manifestarsi con urgenza e rapidità, le persone necessitano di tempo e supporto per adottare nuovi metodi di lavoro. Questo corso esplora il ruolo cruciale del leader nel guidare gli individui attraverso la transizione, assicurando che i nuovi sistemi non vengano solo introdotti, ma pienamente interiorizzati. Imparerai a sostenere il team, rimuovere gli ostacoli strutturali e gestire le resistenze per portare il cambiamento fino al suo compimento.

A chi si rivolge

Il corso è progettato per:

• Supervisori, manager e direttori che devono gestire fasi di transizione.

• Singoli professionisti che desiderano sviluppare abilità di leadership nel Change Management.

Argomenti e contenuti

• La Natura del Cambiamento: Comprendere il cambiamento come processo psicologico e operativo.

• Gestione degli Ostacoli:

  • Riconoscere i diversi tipi di barriere (culturali, strutturali, tecnologiche) in un’organizzazione.

  • Analizzare le fonti di inerzia e imparare le azioni per trasformarle in imperativi al cambiamento.

• Comunicazione Strategica:

  • Individuare i modi più appropriati per comunicare il cambiamento in base ai diversi stakeholder.

  • Strategie per trasmettere l’urgenza e il valore della transizione.

• Leadership Operativa:

  • Tecniche per introdurre nuove metodologie di lavoro.

  • Metodi per trattare e superare le resistenze dei dipendenti.

  • Riconoscere l’importanza di monitorare il processo fino alla completa stabilizzazione della nuova realtà.

Obiettivi

Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:

• Identificare e neutralizzare le fonti di resistenza all’interno del proprio team.

• Comunicare la visione del cambiamento in modo chiaro, riducendo l’incertezza e l’ansia da transizione.

• Rimuovere proattivamente gli ostacoli organizzativi che impediscono un’agevole evoluzione dei processi.

• Garantire il successo a lungo termine delle iniziative di cambiamento.

Durata

1 ora

Certificazione

L’attestato di frequenza è rilasciato dall’Ente di Formazione che eroga il corso.