Obiettivi e Programma

Questo corso offre una visione approfondita e corretta del metodo coaching, esplorando le competenze di base necessarie per gestire efficacemente le relazioni aziendali con collaboratori e risorse. Il percorso propone un approccio basato sulla “nuova leadership”, dimostrando come l’utilizzo di queste abilità porti a risultati concreti attraverso una presa di coscienza individuale che aiuta a identificare e superare gli elementi bloccanti all’interno del team.

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a professionisti delle Risorse Umane, manager, responsabili di team e a chiunque desideri intraprendere una carriera nell’ambito HR acquisendo strumenti di gestione moderni.

Argomenti e contenuti

• Scenario 4.0: Cosa significa l’industria 4.0 e il ruolo delle Risorse Umane nei moderni ambienti di lavoro.

• La Figura del Manager Coach: Caratteristiche, ruoli e differenze rispetto alla gestione tradizionale.

• Comunicazione Efficace: Analisi di opinioni e giudizi con esempi pratici per migliorare l’interrelazione.

• Sintesi e Conclusioni: Come integrare le competenze acquisite nella routine lavorativa.

Obiettivi

L’obiettivo del corso è trasmettere le principali competenze di coaching che, se allenate costantemente, rappresentano la rotta per una nuova managerialità. Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di utilizzare strumenti di leadership orientati al risultato e alla crescita dei propri collaboratori.

Durata

2 ore

Certificazione

Attestato di frequenza.