Obiettivi del Corso
Il Whistleblowing è un processo attraverso cui una persona interna a un’organizzazione mette in luce pratiche illegali o eticamente discutibili all’interno della stessa organizzazione.
A partire dal 15 luglio 2023, l’entrata in vigore del D.Lgs. n. 24/2023 ha ridefinito le dinamiche del whistleblowing nel settore aziendale, imponendo nuove norme per la segnalazione di illeciti.
Questo corso si propone di fornire una comprensione dettagliata delle recenti modifiche legislative, offrendo le conoscenze necessarie per conformarsi alle disposizioni del decreto.
Nel corso sono stati inseriti vari Casi Esemplificativi: casi specifici – nazionali e internazionali per una comprensione pratica delle dinamiche del whistleblowing.
Perché è fondamentale iscriversi?
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Compliance Rigorosa: il mancato adeguamento alla normativa sul Whistleblowing espone l’azienda a sanzioni amministrative rilevanti; questo corso ti assicura le conoscenze per evitarle.
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Prevenzione del Rischio: un sistema di segnalazione efficace è la prima difesa contro frodi, corruzione e malcostume, permettendo di intervenire tempestivamente prima che i danni diventino irreparabili.
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Vantaggio Reputazionale: le aziende che proteggono i whistleblowers sono percepite come più etiche e affidabili.
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Tutela Legale: conoscere i diritti e i doveri derivanti dalla norma permette di gestire le segnalazioni con serenità, proteggendo sia chi segnala sia l’organizzazione da errori procedurali.
Valido per:
MODULO IVASS: NORME IN MATERIA DI PROTEZIONE E TUTELA DEL CONSUMATORE E CODICE DEL CONSUMO.
RICHIEDI INFORMAZIONI
Programma
DURATA TOTALE DEL CORSO: 1 ora.
MODULO 1 – UNO SGUARDO AL WHISLTLEBLOWING:
- Introduzione al Whistleblowing: definizione e diffusione del whistleblowing.
MODULO 2 – IL QUADRO NORMATIVO:
- Quadro Normativo Internazionale/Europeo: confronto normativo a livello internazionale ed europeo in materia di whistleblowing.
- Quadro Normativo Nazionale: analisi del contesto normativo italiano e il ruolo del D.Lgs. n. 24/2023.
- Dettagli sul D.Lgs. n. 24/2023: perimetro di azione, oggetto della segnalazione, chi può segnalare, cosa si può segnalare, quando e come effettuare una segnalazione.
MODULO 3 – LE MISURE DI PROTEZIONE:
- Tutele e Protezioni: approfondimento sulle misure di tutela della riservatezza, protezione dalle ritorsioni e le misure di sostegno.
MODULO 4 – UN CASO AZIENDALE
TEST FINALE
Destinatari
Il corso è pensato per chiunque debba adeguarsi alle nuove normative sulla trasparenza e sull’etica del lavoro. Si rivolge in primo luogo a professionisti e figure direttive che hanno la responsabilità di implementare e vigilare sui sistemi di controllo interno, garantendo che ogni segnalazione venga gestita nel pieno rispetto della legge e della riservatezza. Più in generale, la formazione è dedicata a tutti i collaboratori e dipendenti che desiderano conoscere i propri diritti e le tutele previste in caso di segnalazione, promuovendo un clima aziendale basato sulla fiducia e sulla responsabilità condivisa.
Attestato e benefit
A conclusione del Corso verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
Modalità di iscrizione
Per iscriversi ai corsi basta cliccare sul pulsante “Aggiungi al Carrello” sia per acquistare un solo corso sia per l’acquisto di più corsi (soluzione più conveniente).
Una volta definiti i tuoi corsi di interesse, potrai acquistarli con Carta di Credito/Paypal (senza costi aggiuntivi) oppure con Bonifico Bancario (in caso di pagamento con Bonifico Bancario il corso sarà disponibile solo dopo avvenuto accredito presso la nostra Banca, in genere dai 3/5 giorni lavorativi).
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Modalità di accesso e utilizzo
Completato l’acquisto, la segreteria IGEA fornirà i dati d’accesso al candidato tramite mail, nelle successive 48/72 ore
ATTENZIONE: l’accesso al percorso di formazione sarà disponibile per 6 MESI
Il corso online è fruibile da tutti i dispositivi: smartphone, tablet e pc collegati ad internet. L’accesso è disponibile 24/24 ore.